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| erfahren - kreativ - teamorientiert |
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Ein Projekt innerhalb der INNOPUNKT 20 - Kampagne "Ältere - Erfahrung trifft Herausforderung" Homepage "erfahren - kreativ - teamorientiert" Status: Abgeschlossen (10.12.2008 - 09.12.2011 ) Das Projekterfahren – kreativ – teamorientiert ist ein Projekt der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt (KOWA) an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) und an der BTU Cottbus im Rahmen der INNOPUNKT-Initiative „Ältere – Erfahrung trifft Herausforderung“. Die Initiative der Landesagentur für Struktur und Arbeit (LASA) reagierte auf die große gesellschaftliche Herausforderung, die sich aus der derzeitig angespannten Arbeitsmarktsituation in Brandenburg für ältere Erwerbspersonen ergibt. In dem Projekt „erfahren – kreativ – teamorientiert“ soll durch eine aktive Einbindung in kreative Projektarbeit in Unternehmen, durch Individualcoaching und wissenschaftliche Weiterbildung die Ausgangssituation für arbeitslose Männer und Frauen ab 50 Jahren verbessert werden. Die Projektaktivitäten erstrecken sich über die Städte Frankfurt (Oder) und Cottbus sowie über die Landkreise Oder-Spree, Märkisch-Oderland und den Spree-Neiße-Kreis. Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Brandenburg. Die Teilnehmerinnen und TeilnehmerDas Projekt richtet sich an erwerbslose, ältere Fachkräfte mit abgeschlossenem Berufsabschluss bzw. Hoch- oder Fachschulabschluss, die eine neue Herausforderung suchen. Sie können sich für die Aufnahme in einem Projektpool bewerben. In Aufnahmegesprächen werden individuelle Qualifikationsprofile erstellt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bringen sich aktiv in die Bearbeitung von Projektaufgaben ein. Dabei handelt es sich um konkrete Aufgaben oder Fragestellungen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen der Region. Bei der Bearbeitung der Projektaufgaben werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer fachlich und wissenschaftlich betreut und aufgabenbezogen qualifiziert. In der Phase der Mitarbeit in den Projektteams erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Aufwandsentschädigung. Sie erhalten darüber hinaus die Möglichkeit zur Teilnahme an Coachings und individueller Beratung zur möglichen Wiedereingliederung in das Berufsleben. Die Mitglieder des Projektpools werden aktiv auf der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen unterstützt. Die UnternehmenDie kleinen und mittelständischen Brandenburger Unternehmen bekommen die Möglichkeit, durch erfahrene, beruflich kompetente Projektgruppen, gute Ideen für neue Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsbereiche (weiter-)entwickeln und umsetzen zu lassen. Die Unternehmen, bei denen die kreativen Projektteams aktiv werden, können bei der Zusammenstellung der Teams Einfluss nehmen, so dass diese ideal auf den Bedarf der Betriebe zugeschnitten sind. Aus den kreativen Projektteams haben die Unternehmen die Chance, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen. Zudem entsteht ein Wissenstransfer durch das wissenschaftlich und methodisch kompetente Personal der Europa-Universität Viadrina und der BTU Cottbus, welches die Projektteams betreut und qualifiziert. Im Kontext des demographischen Wandels der Gesellschaft ist zukünftig in allen Betrieben eine stärkere Ausrichtung der Personalplanung im Hinblick auf Ältere notwendig. Mit dem Projekt können erste Erfahrungen auf diesem Feld gesammelt werden. Kontakt: Projektmitarbeiterinnen Standort Cottbus |
